第134章、哪有那么容易

司来说都不陌生。

    既然自家有支付渠道，肯定要着重推荐。

    就像饿了么，不也是一样的道理，默认选择用户使用支付宝。

    除非你点进去，才能找得到微信支付。

    大哥别说二哥。

    靳南顿时惊喜的连忙表态，一定会抓好风控和严防技术漏洞。

    以蜉蝣金服的潜力，迟早会市值突破千亿，自然要安排自己的人进来。

    刚好，系统奖励的十个顶级人才招募卷，缓解了沉浩对麾下人才紧缺的燃眉之急。

    招募了一个叫徐立的技术大拿，此前徐立在某互联网支付公司，从程序员、产品架构师、行业产品技术负责人、执行副总裁一路爬升。

    参与了该支付软件各代技术架构的规划，快捷支付、支付钱包、线下支付等几次重大业务战略的实施与落地。

    可以说，有了徐立，易付宝的技术方面，沉浩就可以高枕无忧了。

    靳南也听说过徐立，但没想到连这样的人才，沉浩也能挖来，不由心里一紧。

    光从老板挖人的眼光，绝对不缺顶替他的精英。

    执行总裁这个位置，可不是那么容易坐稳的。

    徐立不仅精通互联网支付方面的技术，对企业管理也有不俗造诣。

    此前更是已经做到那家公司的执行总裁兼董事的位置。

    换句话说，要是徐立想顶替他，分分钟就能做到。

    现在之所以不动他的位置，沉浩也是在考察他。

    要是靳南的表现不好，退位让贤是迟早的事。

    但谁做到总裁的位置，愿意让给别人？

    反正靳南是做不到，但他必须得证明自己配得上蜉蝣金服总裁的位置才行。

    不只是技术方面，沉浩安插了人手。

    就连CFO这个位置，沉浩也不惜动用一个招募名额，可见他对蜉蝣金服的重视。

    随着他手底下的业务增多，蜉蝣金服光靠着这些业务，都能轻松成为市值千亿以上的巨兽。

    这种情况下，公司的财务必须交给一个足够让他放心的人才行。

    有谁能比系统奖励的人才，更让沉浩放心？

    更何况，一个顶级的首席财务官，对蜉蝣金服这样的互联网金融公司来说，更至关重要。

    不管是融资，还是对外主导投资，乃至控制公司预算，甚至以后的上市，都离不开这么一个大管家。

    景源此前是在外企工作，对融资方面，是非常有经验。

    要是以后蜉蝣金服进行融资，景源绝对能起到很重要的作用。

    更何况，CFO转职CEO也很容易。

    即使让徐立继续管技术，要是靳南的工作成果让沉浩不是很满意，景源也随时能取代靳南。

    可以说，有景源和徐立在，蜉蝣金服这边，沉浩可以彻底放下心，绝对牢牢在他控制中。

    面对大老板安插人手，靳南还是很有逼数的，一点抗拒的意思都没有。

    反而非常积极的表态，一定配合两位新同事的工作。

    至于被取缔位置的人，只能把不满堆在心里，看看以后有没有机会夺回位置。

    但这也就是他们心里想想而已，当着沉浩的面，可没人敢表露出丝毫的不悦，一个个都鼓着掌。

    更何况，这两个被新老板安插进来的高管，履历也都非常耀眼，此前都是各大公司的高层。

    要是在徐立和景源之前的公司，他们中的很多人，连给人家当助手的机会都没有。

    在会议上，景源倒是提了一嘴有关小贷的事。

    这年头，互联网巨头几乎没有不涉水小额贷款业务的。

    但现在上面有规定，经营网络小额贷款业务的公司，注册资本不低于人民币10亿元，且为一次性实缴货币资本。

    要想跨省级行政区域经营网络小额贷款业务，公司的注册资本不低于人民币50亿元，且为一次性实缴货币资本。

    蜉蝣金服也有一家旗下的小额贷款公司，蜉蝣小贷的注册资本就是10个亿，刚好卡在那条标准线上。

    但问题是，等以后易付宝的用户数量上去，肯定要开展这方面业务。

    景源的意思是，越早缴纳越好。

    但问题是，40个亿，可不是什么小数目。

    即使沉浩的身价再高，公司没上市之前，那也都是虚的，随时都可能一文不值。

    但要是把西溪首座和圆梦大厦A座拿去抵押，借出40个亿，应该问题不大。

    光是西溪首座，就至少值60个亿，再加上圆梦大厦A座，也值15个亿。

    即使写字楼不好出手，但以如今圆梦集团的信誉，应该会有银行愿意试一试。

    就算只按照50%放款，也能弄到接近40个亿。

    剩下的，他手里拿一部分就够了。

    沉浩心里有了算计，直接拍板：“这笔钱，咱