254、渔船三对，一个即将蜕变的大森集团

    “既然如此，刘总今天我就和你来一场深刻的江上渔船对了。

    首先，公司要开始改变基础格局。

    第一，公司的养殖场和饲料加工厂必须要和农民有合作。

    也就是说，要造福百姓，这个很重要。

    所以，我建议，公司以后，不在有新的粮食供应商。

    他们的存在，作用并不大。

    当然了，目前的这些人，不需要解除合作，可以继续合作。

    但是，就是不能扩大。

    寻找贫困县，或者贫困镇，和当地政府合作，成绩专门的合作社。

    利用合作社，和村民合作，我们收购粮食，他们种植粮食。

    按照大森集团接下来的发展，完全可以和好几个市进行这种合作。

    如此一来我们第一造福了贫困人民，第二我们也有了稳定的基础。

    如此一来，大森集团也会被上面重视。

    所以，这是非常重要的一个东西。

    如今，我们公司明年对于玉米的需求量大约会在十亿左右的需求量。

    对于黄豆的需求量，也是上亿斤。

    换算下来，这样的数字，真的成立了合作社，将会是一件功德无量的事情。

    并且，明年这个数字还能继续扩大。

    这是第一，也是非常重要的。”

    刘森思考了一下，确实这个很有必要。

    这个合作社，一旦真的成立，将会成为养殖联合会一样的存在。

    每年，合作社将会帮助太多太多的农民了，并且还为公司提供了很重要的粮食基地。

    “这个想法很有必要，年底的公司大会，这件事将会拿上去讨论，我会支持华韬你的这个建议。”

    华韬松了一口气，这个想法，是这段时间，他在整理公司的时候想出来呢。

    大森集团的发展，如今还缺底蕴啊，所以这是一个很好的办法。

    “那好，我就说第二个建议了。

    第二，就是公司的重新安排。昨天，我在电话里面说过，公司需要成立一个专门的管理团队。”

    刘森点头，这件事也是今天他这顿青梅煮酒渔船对的由来。

    “公司要发展，那就需要有一个专门的管理团队。

    这个管理团队，必须要有专业的人员，分管专业的事情。

    财务，法务，人事，市场，宣传，生产，运营，公关，商务，等等，都需要这样专业的人来负责。

    只有成立这样一个专业的团队，那么以后公司的管理才能轻松，才能面面俱到。

    目前，大森集团的管理，不能说松散，简直一塌湖涂。

    没有专业的团队，也没有属于老板你的智囊团。

    完全就是各做各的，将几个子公司糅合在了一起。

    这样的管理方式，短时间没有问题，时间一长就会出现很多问题。

    资源不集中，思想不集中，还有就是各有各的想法。

    所以，这就是为什么，我说一定要这么做的原因。”

    刘森听懂了，可是他还有一些疑惑。

    “智囊团？”

    华韬点头：“没有错，就是属于公司老板的智囊。

    可以是一个团队，也可以是一个特别厉害的人，但是一定要有。

    这个人或者团队，老板给他一定的工资，但是不对公司管理有任何权利。

    不过，他却可以查遗补漏，公司的一些计划和未来大局观的走向可以交给他。

    就像是古时候的军师一样，主要就是负责阴谋诡计和未来公司计划之类的。”

    刘森懂了，也就是要找这么一个人，为公司提供一些那个啥。

    好吧，这个东西，属于非常常见的，很多大人物身边，都会有自己的智囊团。

    “这个可以有，不过这个管理团队华韬你继续说。”

    说完，刘森给华韬再一次倒了一杯青梅酒。

    “管理团队，就是打造一个高质量，高效率的团队。

    对公司的所有事情，进行整合管理。这个管理团队，要凌驾于分公司和子公司。

    对于子公司和分公司，有一定的管理权和建议权。

    比如，惠民猪肉和猪大强属于公司的两个部门。

    这两个子公司，管理的话是各自的总经理。

    可是，总经理也要服从公司管理才行。

    所以，公司就要有自己的财务团队进入子公司。

    人事，财务，这两个东西，必须要掌控在总公司这边。

    这是公司最重要的两个部门，除此以外的什么宣传，市场，研发，商务，公关等等，都没有这个重要。

    所以，不管是分公司，还是子公司，都需要把财务和人事两个部门拿下来。

    其实，所谓的子公司总经理职位完全没有必要，公司要进行分权才行。

    这无关信任，而