092 眼红外来工程师8万一个月的工资？眼红就对了

    “如果不是你瞎搞，工资不会超过20万……”

    看着谢旸沉默，陈春燕可不管他是厂长不厂长的。

    在他看来，谢旸就是个傻子！

    没有这样给工资的。

    上个月的工资她做出来后，整个人都不好了。

    “你算了马克他们的工资吗？”

    对于高达74万多的工资，谢旸并不在意。

    高科技企业，人工成本反而是最低的，真正的成本则是技术研发需要耗费的成本。

    “那些人基本工资都3万一个月了！而且你是给他们开的外汇，咱们厂里也没外汇，我上哪儿去搞外汇来？”

    陈春燕顿时怒了。

    要是算上普鲁士过来的7名工程师的工资跟加班费，这工资就让人难受了。

    尤其是那边来的几人，每天上班都是都超过了16小时！

    加班费按照1.5倍算，每天8个小时的加班，周末则是16小时……

    仅仅这工资，每个人每个月都将近1万刀。

    折合软妹币8.6万！

    7个人，这就更让人闹心了。

    “不用去搞外汇，咱们不是还有100万刀的外汇贷款没有下来么？到时候我跟银行那边沟通一下。工资还是要发的。”

    对于普鲁士人的工资，谢旸之前同意3500刀，也是有考虑过。

    这工资，在大夏，绝对逆天了。

    可他也是没有办法，厂里需要这些人的经验跟技术。

    “给钱啊！反正马上就要发工资了……”

    陈春燕没好气地说道。

    看谢旸不以为然，更气，“反正这厂你有80%的股份！你说了算，王老板还不知道这事儿呢……”

    瞎搞。

    每个月工资将近150万，其中有差不多一半得给普鲁士来的7名工程师。

    谁乐意？

    “你不用找他，厂子是我说算……”

    谢旸依然平静。

    赵杰跟齐昊、霍子聪三人进了谢旸的办公室。

    “陈部长，你先去把他们的工资表做出来，放心，发工资前，要是没钱，我去贷款也会把这问题解决了。”

    三人联袂而来，肯定有事。

    谢旸让陈春燕先去忙。

    厂里的财务这块，陈春燕做得还行，她也是之前王宏伟从某个国营工厂撬过来的，目前谢旸手中没人，自然也就不会换她。

    财务报表，只要有问题，谢旸就能看出来。

    “厂长，正好陈部长也在这里，我们找你的事情，有陈部长在，或许更能说清楚。”

    齐昊见赵杰跟霍子聪两人都盯着自己，咬牙说道。

    他很清楚，这事情拿出来，很可能让谢旸对他不爽。

    可不说不行。

    “哦？为普鲁士人的工资而来？”

    谢旸顿时明白了他们的来意。

    普鲁士人的工资太高了。

    “厂长，既然您知道，我就直接说了。从普鲁士来的工程师确实经验丰富，给更高的待遇，是正常的……可目前他们每天都加班八个小时，周末一天半都是加班，基本工资高，这就造成工资差距太大……很多人心理已经非常不满了……”

    齐昊横下心，即使谢旸不喜，也是要说的。

    大家技术经验确实要差很多。

    可待遇差距太大了。

    “厂长，这工资差距太大了，大家表面上不说，可现在工作的积极性……”

    赵杰是厂里的老人。

    开始给谢旸算大夏自己的工程师跟外国来的工程师的工资差距。

    同样的工作时间，大夏的技术员，800底薪，按照国家规定，每周休息一天半时间，每个月的标准工时为192小时，而加班工时算下来就有328小时。

    却因为底薪差距太大，这工资待遇差距更大。

    大夏技术员只能拿到2200左右的工资。

    普鲁士来的工程师，工资则是到了81500！

    两则差距37倍！

    谁心里能舒服？

    “你们都是这样想的？”

    谢旸没有回答赵杰。

    脸上依然平静，问着几人。

    “对！他们经验确实要丰富一些，可也不至于到这样大的差距啊！”

    齐昊不满地说道。

    谢旸叹了口气。

    不患寡，而患不均。

    大夏的人，一直都是这样的问题。

    这是眼红了。

    眼红就对了，最开始同意对方提出来的3500刀的基本工资，谢旸就考虑到了这问题。

    这会对厂里的工程技术人员造成刺激，让他们努力成长。

    “如果他们不来，你们能在这么短的时间搞定么？还有三轴数控系统的一些程序、机床调试、PLC编程，甚至系统功能扩展等……”